惠盟每日分享之“不当老板，只做哥们”

         一、好兄弟与经理人的成功混合体并不存在
1、中国是一个特别强调人情味的国家，但是由于人情味产生的负面因素也不少，有时这种负面因素甚至掩盖了它的优点，我们常常说先做人后做事，可是有人却将这句话解释成人情面子，把人情当作获取利益的工具。
2、单位的风气就被这种兄弟关系破坏了，所以不能不当老板只做哥们儿，不能因为哥们儿关系破坏了公司的制度。
3、作为管理者，要保留自己的尊严，像个主管，让别人信服。
4、不论你如何爱护你的部下，纪律就是纪律，规定就是规定，不应该因为人情味儿逾越。
5、作为一名主管不能轻易暴露自己的心态，在下属面前随随便便喜怒哀乐都放在脸上。任何企业都要有伦理，就像一个民族一样伦理，一旦被破坏这家企业就会不像样子。
        二、别在员工面前作践自己
1、在员工面前做事情要慎重、尊重员工，否则就等于是在作践你自己。
2、例子都是为了说明一件事，就是不要破坏规矩、不要破坏伦常，这件事情，对一名主管而言格外重要领导与部属一定要划清界线。
       三、跟手下在一起就是专业就是公事
1、充当管理者的角色，事情马上就变成专业，就是公事，一定要区分清楚；
2、当领导就一定要公私分明，不要摆架子，更不要忘记自己是一名主管。
3、作为一名领导，就是公事，就是专业，跟你的手下站在一起永远都是公事，有些人太喜欢讲人际关系，以至很喜欢把哥们儿的事儿放在工作中，到最后破坏了伦常、破坏了纪律。
    结论：做人就不要做事，做事就不要做人。人是指人情面子。